《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪解雇辞退及违纪问题员工处理技巧时 间：2011年12月09-10日 地 点：北 京时 间：2011年12月16-17日 地 点：深 圳时 间：2011年12月23-24日 地 点：上 海时 间：2012年01月07-08日 地 点：广 州2012年3月3--4日 广 州 2

(通用劳动合同)甲方：用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　　 乙方：姓 　名 　　　　　　　　　　　　　编号：　　　 　　　　　　　　　　　　　　 说　　明1本劳动合同供全日制用工参考使用用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款2此合同被解除或终止后用人单位应至少保存二年备查 甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方基本情

招用职工劳动合同备案花名册用人单位名称(盖章)： 组织机构代码： 经济类型：序号姓 名性别身份证文化程度招用时间工作岗位劳动合同期限劳动合同起止时间备注法人代表： 经办人： 备案机构(备案专用章)：联系：

解除(终止)劳动合同证明书 本单位与 同志签订劳动合同期限 年 月 日至 年 月 日现由于 原因于 年 月 日解除(终止)劳动合同劳动合同中其工作岗位为 在本单位实际工作年限是 年 个月其档案及社会保险转移手续于 年 月 日分别转移至 和

就业协议或劳动合同的签订解约等相关要求及注意事项(1)鉴于近期签订就业协议或者劳动合同的同学较多而下学期仍会有同学陆续签订就业协议或者劳动合同我觉得有必要再次提醒大家签约需谨慎 1.就业协议一定是在自主自愿前提下学生自主决定在某单位工作再进行签订签订了就业协议就代表已经就业学院不允许学生为了自主实习或者其他原因而任意签订就业协议后果很严重2.就业协议人手一份直接与户口档案派遣证报到证挂钩3.

劳动合同 员工基本情况登记表工作单位及岗位： 武汉市森信科技有限 登记时间： 2014 年 6 月 11 日 NO：姓 名张超 性别男 民族汉族　 政治面貌无身 高172cm 　出生年月 婚

劳动合同管理规定一目的为保障员工和的合法权益维护和发展和谐稳定的劳动关系明确双方的权利和义务并使劳动合同的管理有所依循特制定本规定二范围全体正式员工劳动合同的订立鉴证续签及终止本《劳动合同管理规定》中所规定的内容只是与员工订立劳动合同时一般情况下应遵循的原则不能作为对具体员工合同期限合同订立与续订以及与合同相关问题的承诺每位员工的具体合同期限及内容均应以最终签署的劳动合同为准员工不

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：)第 02 讲 劳动合同必备条款 考点 1.3 劳动合同内容 【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同必备条款的是( )A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款『正确答案』C『答案解析』本题考核劳动合同必备条款的范围劳动合同必备条款包括：用人单

2021年一级建造师《建设工程法规及相关知识》　　 1Z304000　建设工程合同和劳动合同法律制度　　　　　 第 PAGE 22页　　第一节　建设工程合同制度　　【合同的分类】　　【习题】除双方当事人意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同称为(　)(2014年)　　A

南京市劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表单位名称(盖章)： 劳动保障证号： 联 系 人： 联系：终 止解 除 劳 动 合 同 备 案劳动保障卡号(个人代码)身份证

职业收入证明 兹有 同志性别 身份证(军官证护照)： 自 年 月 日至今一直在我单位工作与我单位签订了劳动合同合同期限为 年 月 日 目前在 部门担任 职务税后工资月薪金所得为人民币(大写) 元特此证明 上述证

劳动合同解约书企业名称(甲方)：重庆德居建筑劳务有限　　　　　　　　　　　　　　职工(乙方)：________　(身份证号：　　　　　　　　　)　　　　　　　　　　　　　　　　甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的劳动合同现因______________原因经________方提出并双方协商一致同意解除劳动合同另：(本协议书一式

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法第二条 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除或者终止劳动合同适用本法国家机关事业单位社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同依照本法执行第三条 订

企业职工劳动合同签收台帐序号性别公民身份证户籍地址入职时间签订合同时间签收合同文本时间本人签名劳动合同期限解除劳动合同时间备注 : : :

有限责任劳动合同 有限责任(以下简称甲方)系中外合资经营企业现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定甲乙双方本着自愿平等协商的原则一致同意签订本合同共同遵守以下条款：第一条 合同期限1. 本合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日止为期 其中 年 月

劳动协议甲方名称：所在地址：乙方： 性别： 年龄： 名族： 文化程度： 职称：身份证： 联系： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关的法律法规规章和政策的规定甲方招收(聘)乙方为固定期合同工人经双方平等协商订立本合同并共同遵守履行一合同期为壹年12个月日期从合同签订日开始二工作内容：乙方同意按甲方生

劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款一劳动合同双方当事人基本情况第一条　甲方：北京龙安康华安全生产研究中心法定代表人(主要负责人)或委托代理人：地 址：第二条　乙方： 性别：男 户籍类型(非农业农业)：非农业 _居民身份证： 在甲方工作起始时间：_2011__年10月20

关于劳动合同到期员工不续签通知以及经济补偿金计算方法背景：近期有一大批员工劳动合同即将到期其中不会再与其中的一小部分员工续签劳动合同在讨论实际操作事项的时候内部对以下两个问题产生了异议：1劳动合同到期不打算续签是需要提前1个月通知（或支付1个月工资作为代通知金）还是合同到期当天通知（不用支付待通知金）2劳动合同到期不续签劳动合同需要支付的经济补偿金是按照员工在实际工作的年限计算

劳动合同论文关于劳动合同的论文浅论劳动合同的解除　　摘要：劳动合同的解除是中国劳动合同法律制度中的核心内容学界对劳动合同解除有不同的理解以《劳动合同法》为中心从用人单位和劳动者双方解除劳动者单方解除和用人单位单方解除三个方面对中国关于劳动合同解除的法律规定作了具体的分析最后从经济补偿金与赔偿金制度的角度对劳动合同解除后用人单位对劳动者经济补偿进行的分析　　关键词：劳动合同解除经济补偿金赔偿金　　　

劳动合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定在平等自愿公平公正协商一致诚实信用的基础上签订本合同一劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定劳动合同期限：a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止其中试用期自________年_____月______日起至___