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08版劳动合同法电子版
中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) ??????? 目 录 第一章 总 则 第二章 t _blank 劳动合同的订立 第三章 t _blank 劳动合同的履行和变更 第四章 t _blank 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 ...
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约 20.49 千字
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到处流****ai
劳动合同法解读52
劳动合同法解读五十二:专项集体合同第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等专项集体合同?【解读】? 本条是关于订立专项集体合同的规定集体合同的具体内容可能涉及到劳动关系的各个方面也可能只涉及到劳动关系的某个方面随着社会经济的发展各方面的问题也逐渐展现想 要一劳永逸在一个集体合同里面解决所有问题越来越不可能为了减少协商谈判所需要的社会成本也为了更有针对性更有...
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谭98****10
劳动者如何举证未签劳动合同
课程培训名称:劳动者如何举证未签劳动合同 (民训11-L03)课程培训对象:就业人员课程培训讲师:天津市律师协会劳动与社会保障法委员会秘书长 尚斌律师课程附件下载: 或 课程大纲:第一部分:提醒 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同遇到纠纷后无法证明与用人单位存在的劳动关系使维权陷于被动也无法得到劳动合同法中关于双倍工资的索赔在未签订劳动合同的情况下如何举证证明双方...
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江滨小****年级
劳动合同法解读二十三
劳动合同法解读二十三:保密义务和禁业限制 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项 对负有保秘义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人...
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w87****33
《劳动合同法下》下的合同订rn-立技巧
1357911...
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157****30
劳动合同到期自然终止-要进行经济赔偿么
合同到期自然终止单位也要进行赔偿请问高手:合同到期自然终止单位也要进行赔偿如果提前一个月通知对方呢也要赔偿那单位不是亏死啦有避免赔偿的方法吗谢谢赐教网友回答:合同到期自然终止单位也要进行补偿但单位以不低于原待遇水平续约员工员工不愿意续签的则单位无需支付补偿金 《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付六个月以上不满一年按一年计算不满六...
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约 3.63 千字
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w****
西安装饰公司劳动合同
西安朋涛装饰工程有限公司劳动合同书?????????????????????甲? 方:__________________ 电话:_________________地? 址:_____________________________________________?????????法定代表人:________________ 职位:________________...
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lif****01
劳动合同法的相关规定
(五)工作时间和休息休假1工作时间工作时间与年休假关系: 职工有下列情形之一的不享受当年的年休假:A职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假的B职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月 以上的D累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月 以上的E累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上 ...
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tsb****4
劳动合同终止的规定有点乱
劳动合同终止的规定有点乱.txt生活是过出来的不是想出来的放得下的是曾经放不下的是记忆无论我在哪里我离你都只有一转身的距离劳动合同终止的规定有点乱发表时间:2011年09月16日 关键词:劳动合同终止 河南-商丘 蒋举功 903705814 摘要 因平时很少接手劳动争议案件所以对有关劳动合同劳动关系方面的法律法规和相关规定略知一二但没有做过深入细致的研究碍于朋友的信任接手一起劳动争议仲...
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zha****86
劳动合同文本
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则签订本合同共同遵守本合同所列条款一合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 ____种方式确定本合同期限1有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止2无固定期限:从 ...
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eac****u8
劳动合同法立法背景
一劳动合同法的立法背景劳动合同制度是随着劳动关系的逐步建立和完善而出现的背景一:新中国成了后破除人剥削人的社会制度背景二:计划经济时期的用工制度:以固定工为主体的用工制度一次分配定终身即职工被单位录用后除调动或开除除名的特殊情况外就一生成为该单位的职工职工的生病死亡都由单位负责用一句通俗的地说就是生是企业的人死是企业的鬼职工只要被单位接收后就再也不用为失业和就业而担心随着时间的推移这一用工形式的弊...
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ljl****88
【劳动合同-英文版】--(仅供参考)
【劳动合同 英文版】 (仅供参考)Party A (Employer) Name______________________Address___________________________Contact Number._______________Legal Representative_____________Party B (Employee) Name________________?...
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春****
第五节-劳动合同的解除和终止
用人单位代通知金一般适用于用人单位提出单方面解除劳动合同而劳动者本身无过错的情况下即《劳动合同法》第40条所规定的三种情况:劳动者患病或非因公负伤劳动者不能胜任工作以及劳动合同的履行情况发生了重大变化在此情况下用人单位提出和劳动者解除劳动合同的应提前30天通知如未通知的应多给劳动者发放1个月工资作为代通知金而协商一致解除劳动合同的由于双方协商一致的时间即为劳动合同的解除日期无法做到提前通知因此这种...
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kuo****82
劳动合同续签通知
劳动合同续签通知尊敬的 先生女士:您与本公司签订的派遣员工劳动合同将于 年 月 日到期现很荣幸地通知您本公司希望与您续签派遣员工劳动合同续签的劳动合同期限为 □其他合同条件不变□除以下条款变更外其他合同内容不变: ...
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约 1.73 千字
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372****82
英文解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书Notice of Termination of Labor Contract :您与我公司于 年 月 日签定了一份为期 年的劳动合同You and our concluded a labor contract on (date) the term of which is years.现由于您严重违反劳动纪律公...
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真诚8****99
劳动合同管理办法
深圳成霖潔具股份有限公司文件名稱:勞動合同管理辦法文件編號: HR-BH012核決:張 大 英審查:戴 徽 州 會簽︰ 無 擬案:潘 瓊發行版次第2-0版發行日期2010年11月5日MA-AA001-01成 霖 文 件 勞動合同管理辦法編 號: HR-BH012 修訂記錄頁次第1頁版次修訂日期頁次變更內容與原因2-020100930全...
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扣扣5****81
第2章-劳动合同与社会保险法律制度-课后作业
第二章 劳动合同与社会保险法律制度一单项选择题 12014年3月1日甲公司与韩某签订劳动合同约定合同期限1年试用期1个月每月15日发放工资韩某3月10日上岗工作甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )A2014年3月1日 B2014年3月10日 C2014年3月15日 D2014年4月10日 【正确答案】 B【答案解析】本题考核劳动关系的建立根据规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系本...
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晴朗的****79
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