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第13讲_第八章劳动合同与社会保险法律制度(2) 第 PAGE 10页共10页知识点二：劳动合同记载事项【习题 26 · 多选题】根据劳动合同法律制度的规定关于劳动合同主要内容的下列说法中错误的有( )A. 劳动合同中应当订明劳动合同期限工作内容和工作地点劳动报酬等法定事项用人单位对于休息休假有特殊安排的还可以订明工作时间和休息休假B. 劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资C. 用...

26.69 KB | 0 页 | 约 8.66 千字 | qiu****31

第2讲_历年真题第一套(2) 第 PAGE 10页共10页(一手最快更新VX：1005062021)二多项选择题1. 根据消费税法律制度的规定纳税人自产应税消费品的下列用途中应以同类消费品最高销售价格作为计税依据的有( )A. 用于投资入股 B. 用于抵偿债务C. 用于换取生产资料 D. 用于换取消费资料【答案】 ABCD【解析】纳税人用于换取生产资料(选项 C )和消费资料(选项 D )投资入股(选项 A ) 和抵偿...

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第44讲_劳动者可单方解除以及用人单位可单方解除劳动合同情形劳动合同终止经济补偿用人单位向劳动者支付经济补偿金情形第 PAGE 1页共9页第三单元劳动合同的解除和终止考点 01 ：劳动者可单方面解除劳动合同的情形(★★★)( P331 ) 1 .劳动者提前通知解除劳动合同的情形( 1 )劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位可以解除劳动合同( 2 )劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同【解释】上述两种情形劳动者不能获得经济补偿而且劳动者必须履行法定的通知程序如果劳动...

63.42 KB | 0 页 | 约 7.3 千字 | yuh****88

第43讲_劳动报酬试用期服务期保守商业秘密和竞业限制劳动合同的履行与变更第 PAGE 1页共9页考点 03：劳动报酬(★★★)( P324 ) 1. 工资的发放( 1 )工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付( 2 )约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的应提前在最近的工作日支付( 3 )工资至少每月支付一次实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资【相关链接】非全日制用工可以按小时日或者周为单位结算工资劳动报酬结算支付周期最长不...

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第15讲_劳动合同与社会保险法律制度(3) 第 PAGE 1页共6页(一手最快更新VX：1005062021)【资料 16】( 2020年)2017 年 3月 1日甲公司聘请魏某为公司技术部经理双方在劳动合同中约定：劳动合同期限 2年月工资 9000元魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3500元若魏某违反该约定则一次性向公司支付违约金 10万元2019 年 1月魏某在上班途...

32.04 KB | 0 页 | 约 4.97 千字 | 刘天平****8

第20讲_社会保险法律制度经济法基础(2022)考试辅导原创不易侵权必究买新课加VX：1005062021第 PAGE 1页第 3 节社会保险法律制度通过本节你会了解：养老：基本养老保险的具体规定以及缴费计算医疗：个人账户每月资金增加额如何计算失业：达到什么条件可以领取失业保险金领取期限和金额是多少工伤：工伤认定如何确定工伤保险待遇有何规定考点 1：基本养老保险★★★1.职工基本养老保险费的缴纳(1)职工基本养老...

75.04 KB | 0 页 | 约 3.87 千字 | day****01

第17讲_劳动合同的主要内容陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度原创不易侵权必究买新课加VX：1005062021第 PAGE 3页第二单元劳动合同的主要内容【考点 1】必备条款与可备条款(★)【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同可备条款的有()(2019 年2020 年)A.竞业限制 B.劳动合同期限C.服务期D.休息休假【答案】AC【考点 2】无固定期限劳动合同(★...

128.15 KB | 0 页 | 约 10.57 千字 | lif****13

第65讲_特别规定劳动争议的解决小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度原创不易侵权必究买新课加VX：1005062021)第 PAGE 1页第四单元特别规定考点 18-集体合同★敲黑板：本考点考查频次较低属于一种特殊的劳动合同注意两个不低于订立主体(1)工会与企业(2)尚未建立工会的在上级工会指导下的劳动者代表与企业合同生效集体合同订立后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出...

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第4讲_专题四工作中的人财知识经济法基础(2021)考试辅导原创不易侵权必究第PAGE Arabic MERGEFORMAT1页专题四工作中的人财知识一劳动合同的订立思考1.要不要签订书面的劳动合同【解答】建立劳动关系应当订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人可以订立口头协议【解释】非全日制用工非全日制用工是指以小时计酬为...

281.5 KB | 2 页 | 约 5.21 千字 | 心心2****3

第64讲_劳动合同的终止经济补偿金劳动合同解除和终止的其他法律后果小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度原创不易侵权必究买新课加VX：1005062021)第 PAGE 1页考点 15-劳动合同的终止★★敲黑板：本考点比较重要特别注意掌握不得解除或终止劳动合同的情形劳动合同的终止主要是基于某种法定事实的出现一般不涉及双方意思表示法定事实出现双方劳动关系消灭劳动合同终止的情形解难点：实务中没有一个统一的认定标准如果用人单位故意规避支付经济补偿的意...

82.23 KB | 0 页 | 约 4.25 千字 | 佐****

第58讲_第八章考情分析劳动合同的订立主体劳动关系的建立书面劳动合同的签订劳动合同的效力第 PAGE 1页共7页第八章劳动合同与社会保险法律制度2020 年典型考卷题型题量分析表卷 1卷 2卷 3卷 4卷 5题量分值题量分值题量分值题量分值题量分值单项选择题4848484848多项选择题3624363624判断题1111111111不定项选择题0000000000合计8157138158157132021 年考点的主要变化( 1)调整了失业登记的流程( 2)新增延长大龄失业...

108.39 KB | 0 页 | 约 4.48 千字 | wei****2

第60讲_试用期服务期竞业限制劳动合同的履行和变更劳动合同的解除第六十讲第 PAGE 10 页(一手最快更新VX：1005062021)第 3 单元劳动合同的可备条款单元考点框架考点 12：试用期(★★★)1.试用期属于劳动合同可备条款双方可以约定也可以不约定试用期2.试用期的期限(1)最多可以约定多长时间的试用期合同类型试用期期限①劳动合同期限＜3 个月②以完成一定工作任务为期限的劳动合同③非全日制用工不得约定试用期3 个月≤劳动合同期限＜1 年约...

176.37 KB | 0 页 | 约 10.59 千字 | bab****继勇

第42讲_劳动合同的订立劳动合同的必备条款与可备条款带薪年休假第 PAGE 1页共9页第八章劳动合同与社会保险法律制度本章复习方法在最近 3 年的机考中本章分值在 14 分左右考生应重点关注不定项选择题本章分为 6 个单元共计 32 个考点大多数考点需要在准确理解的基础上死记硬背考生必须过数字关(如带薪年休假的天数试用期的期限医疗期的期限失业保险金的领取期限)复习难度很大复习本章需要 10 个小时左右2021年教材的主要变化2021 年教材对 ...

58.86 KB | 0 页 | 约 6.89 千字 | ljf****99

第45讲_经济补偿的支付标准经济补偿金的支付劳务派遣集体合同劳动争议解决方法劳动仲裁(1) 第 PAGE 7页共7页考点 06：经济补偿的支付标准(★★★)( P335)经济补偿金 =工作年限×月工资1. 补偿年限( 1)经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满 1年支付 1个月工资的标准向劳动者支付( 2) 6 个月以上不满 1年的按 1年计算不满 6个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿2. 补偿基数( 1)劳动者在劳动合同解除或者终止前 12个月的平均工资低于当地最低...

35.05 KB | 0 页 | 约 5.51 千字 | 高****

第12讲_基础演练·第8章(2) 第 PAGE 10页共23页高频考点6：试用期(可备条款)【例题 ·多选题】甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中符合法律规定的有( )A .夏某的劳动合同期限 4 年双方约定的试用期为 4 个月B .周某的劳动合同期限 1 年双方约定的试用期为 1 个月 C .刘某的劳动合同期限 2 年双方约定的试用期为 3 个月 D .林某的劳动合同期限 5 个月双方约定的试用期为 5 日【答案】 ...

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第62讲_劳务派遣的三方关系与适用三方的权利与义务劳动争议的适用范围与解决方法劳动调解程序劳动仲裁第 PAGE 11页共11页(一手最快更新VX：1005062021)一劳务派遣的三方关系考点四劳务派遣二劳务派遣的适用( 1 )劳动合同用工是我国企业的基本用工形式劳务派遣用工是补充形式只能在临时性(存续时间不超过 6 个月)辅助性或者替代性的工作岗位上实施( 1)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明劳动合同必备的条款外还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限工作岗...

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第62讲_劳动合同的订立黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度原创不易侵权必究买新课加VX：1005062021)第 PAGE 1页第八章劳动合同与社会保险法律制度考情分析2021 年典型考卷题型题量分析表考卷卷 1卷 2卷 3卷 4卷 5题量分值题量分值题量分值题量分值题量分值单项选择题3624483624多项选择题2412242412判断题1111111111不定项选择题0048000048合计6...

104.18 KB | 0 页 | 约 4.28 千字 | wan****23

0410第10讲　劳动争议的解决_ 初级会计职称 - 经济法基础第 PAGE 1 页买新课加VX：1005062021)第 10 讲劳动争议的解决考验六劳动争议的解决(★★★) (一)劳动争议的范围 1.属于劳动争议范围(具体内容略) 2.不属于劳动争议范围(2022 年新增) (1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 (2)劳动者与用...

151.25 KB | 0 页 | 约 4.44 千字 | 高****

第62讲_劳动合同的解除和终止劳务派遣斌哥-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度原创不易侵权必究买新课加VX：1005062021)第 PAGE 1页三劳动合同的解除和终止(★★★)(一)劳动合同的解除劳动合同解除的类型协商解除双方协商一致解除法定解除(单方面解除)劳动者提前通知解除随时通知解除不需要事先告知解除用人单位随时通知解除无过失性辞退经济性裁员协商解除类型适用情形是否支付经济补偿金用人单位提出解除劳动合同双方自...

84.7 KB | 0 页 | 约 7.61 千字 | jai****02

第13讲_第五单元劳动合同与社会保险法律制度(1) 第 PAGE 12页共12页(一手最快更新VX：1005062021)第五单元劳动合同与社会保险法律制度一不定项选择题集训1. 涉及劳动合同【资料 1 】( 2020 年 )2017 年 3 月 1 日甲公司聘请魏某为公司技术部经理双方在劳动合同中约定：劳动合同期限 2 年月工资 9000 元魏某在职期间及离职后 3 年内不得从事与甲公司相竞争的业务公司在其离职后按月向其支付经济...

67.63 KB | 0 页 | 约 10.16 千字 | 417****ma