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用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同
用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同均需以书面形式通知在企业的实际管理中人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时时常遇到一些员工以种种理由拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字致使解除劳动合同文书无法送达本人给企业管理者造成了极大的困扰对于如何向员工送达《解除劳动合同书》我认为应根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995...
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语****
协商解除劳动合同
协商解除劳动合同协议书甲??方:乙??方: 根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同现经甲乙双方当事人协商一致就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下:一 解除劳动合同:1 经甲乙双方共同协商同意并签定《协商解除劳动合同协议书》约定于2012年12月21日解除劳动合同关系2 乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后承诺在签定协议书后的...
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scr****55
《劳动合同误区解说》
《该死的劳动合同》以下是某私营企业与某劳动者签订的劳动合同请依据劳动法的规定说明该合同的错误劳 动 合 同甲方:××××企业 乙方:×× 女 23岁一??????????? 甲乙双方经过协商暂定一年试用期试用期满经过甲方的考核对乙方予以转正并录用为职工确定正式合同期实行劳动合同制经过甲方考核未能通过试用期考核的试用期自动延长三个月本合同期满甲乙双方同意续订劳动合同的本条款继续适用二在试用期...
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孤独剑****11
劳动合同法解读——企业劳动人事制度的再审视
劳动者结论:整体上看是有松有紧更倾向保护劳动者撤资威胁论1一个月以上一年以内未订立的实践中的疑惑:如果有些外来务工人员来无影去无踪单位该如何维护自己的权益1个月以内草案曾经规定:终止或解除合同时一次性支付不少于年工资收入的补偿后改为由双方约定有利于用人单位(一)劳动者有下列情形的用人单位可以解除: 1在试用期间被证明不符合录用条件的 2严重违反用人单位的规制制度的 3严重失职营私...
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qq8****89
劳动合同效力体系的审视与重组
劳动合同效力体系的审视与重组第1章绪论?问题的提出《劳动法》与《劳动合同法》对劳动合同的效力规定得比较简单只把劳动合同划分为有效劳动合同和无效劳动合同这种制度被称为二元评价机制一方面 此机制中只有无效劳动合同机制对存在瑕疵的三种劳动合同的效力进行了认定并不能完全涵盖对于影响劳动合同效力几个主要要素包括主体要素内容要读意思 表示等要素在履行中存在瑕疵时的情形这也致使劳动合同存在上述要素瑕疵的劳动合同...
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左岸天****20
劳动合同法第八十三条
相关法规: =chlgid=94833 中华人民共和国劳动合同法释义标题:中华人民共和国劳动合同法释义 第七章 法律责任法条内容:? 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 释义内容:?【释义】 本条是关于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者...
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气荐轩****bc
建立劳动合同管理评价标准
建立劳动合同管理评价标准提高劳动合同管理水平需要对劳动合同 管理的状况进行评价需要有评价的标准劳动合同管理是分为不同层面的因此评价至少需要将其划分为总体评价指标和分项管理评价指标两类劳动合同管理评价是对劳动合同管理的一次全新的诠释因此要从根本上注重这次劳动合同管理的效果和实施情况 一建立劳动合同管理评价标准的目的 有利于提高劳动合同质量强化自我约束机制随着市场竞争的加剧劳动合同 news...
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大****
劳动合同书
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任第十一条 甲乙双方约定的其他事项 ...
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wdg****01
表十九:劳动合同终止续签征询单
劳动合同终止续签意向征询单(公司通知版)______ 女士先生:你的劳动合同将于___年__月__日到期公司特向您征询劳动合同终止续签意愿请您仔细填写本征询单并于_____年__月__日前交回人力资源部公司将视您的意愿与您协商劳动合同期限与相关待遇标准过期不予答复此通知书失效视为您已经选择终止劳动合同劳动合同将不再续签上海xx信息企业管理服务有限公司2009年 月 日员工意向反馈劳动关系...
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cnh****zh
劳动合同履行
沈阳理工大学案例二:某公司招聘了一名设计人员要求该员工设计的几份图纸质量都不错但是后来获悉这些图纸还来皆是由其丈夫来设计的并非是本人的作品在这种情况下该公司认为该员工没有亲自履行劳动的义务公司拟据此解除与该员工的劳动合同关系是否可以四劳动合同变更的情形1根据35条的规定在一般情况下只要用人单位与劳动者协商一致即可变更劳动合同约定的内容2根据第四十条第三款的规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
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nic****ng
劳动合同法
劳动合同法一单项选择题301下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是( )A.劳动者甲与劳动者乙的借款关系B.用人单位按房改政策要求劳动者支付购房款而发生的关系C.一农家女被广州一饭店录用为服务员而建立的关系D.两个企业之间因劳务合作发生的关系2. 已过试用期范围的劳动者提前(D)以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 日 日 日3. 依据《劳动法》的规定因履行集体合同发生争议当事人协商解决不成的...
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那片风****你
广东省劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定甲乙双方按照平等自愿协商一致的原则订立本合同 一合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第________种方式确定本合同期限: 1.有固定期限:从________年______月______日起至________年______月______日止 2.无固定期限:从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时...
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kil****58
续签劳动合同流程
续签劳动合同流程劳动合同期限届满或其他的法定约定终止条件出现人事行政部经对员工考核同意与其续签劳动合同前需提前45天将《续签劳动合同通知书》送达员工员工在收到于三日内填写回执交回人事行政部逾期不答复的视为同意对方的要求1.口头了解员工是否有意向续订合同2.部门主管按岗位要求考核如岗位招聘要求岗位职责岗位要求匹配度专业技能进行考核给出考核意见3若员工同意续签劳动合同人事行政部立即将《续签劳动合同审批...
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不说白****就说
劳动合同台账封面
邱县交通运输局签订劳动合同职工管理台账合同期限:2015年1月——2017年12月31日 :...
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华****
劳动合同续签通知书
劳动合同到期通知书尊敬的 先生女士:您的劳动合同将于2015年7月1日到期为了保证劳资关系的稳定请您于收到本通知书后3日内填写本合同的回复函交回公司行政人事部明确表明您是否愿意与本公司续签劳动合同公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:1若您同意与公司续签《劳动合同》则公司将会于收到您的回复函后1周内与您续签劳动合同签订期限为 年(如若逾期不交回公司视为你不同意...
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眺望原****08
浅析劳动合同雇佣合同与劳务合同
浅析劳动合同雇佣合同与劳务合同 劳动合同雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定而且规定也非常简单雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定只能根据有关民法理论进行判案以致于在司法实践劳动行政执法中对这三类合同的认识产生偏差本文试图对这三类合同进行辨析以期对这三类合同有一个清晰的认识 一概念 (一)劳动合同《劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者...
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tjx****1
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 t _blank t _blank 劳动合同法将于2008年1月1日正式施行 t _blank t _blank 劳动合同法对现有 t _blank t _blank 劳动合同法律制度用工制度带来全新的变革与挑战作为用人单位应当革除以往陈旧的用工观念以避免产生不必要的成本缓解 t _blank ...
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白****
福建省劳动合同管理规定(1996年7月18日公布施行)
福建省劳动合同管理规定(1996年7月18日公布施行)(1996年7月18日福建省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过) 第一条 为了规范订立和履行劳动合同的行为加强劳动合同管理维护劳动关系双方的合法权益根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规并结合本省实际情况制定本规定 第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳...
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云****
劳动合同法
2023327目 录2023327劳动合同的终止与解除2023327在试用期间被证明不符合录用条件的 442023327严重违反用人单位的规章制度的 56202332722用人单位与劳动者协商一致的 用人单位依照企业破产法规定进行重整的 用人单位生产经营发生严重困难的 企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
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mol****79
续签劳动合同意见征询书
附件五:续签劳动合同意见征询书 先生女士:您的劳动合同即将于 年 月 日到期经公司研究决定希望与您续签劳动合同特征询您的意见请在收到此征询书的10个自然日内给予回复若有疑问请与人力资源部门咨询续签劳动合同的部分内容(不低于现劳动合同的雇佣条件)如下:部门岗位续签期限(年)续签合同起始日续签合同终止日是否愿意续签合同备注若您同意续签请与我部...
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师大附****望者
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