搜索文档
上传文档
开通VIP
个人中心
绑定账号
退出账号
注册/登陆
《合同》相关文档
劳动合同
合同管理
合同变更
抵押合同
合同订立
合同生效
可撤销合同
合同风险
合同终止
贷款合同
销售合同
主合同
定金合同
合同履行
合同成立
股权转让合同
采购合同
质押合同
担保合同
合同解除
借款合同
融资租赁合同
买卖合同
技术合同
施工合同
建设工程合同
无固定期限劳动合同
劳动合同的解除
附条件合同
合同条款
合同相对性
著作权许可使用合同
劳动合同变更
借款合同缴纳印花税
租赁合同
试用期合同
合同形式
建设工程施工合同
房屋租赁合同
劳务派遣合同
保险合同
合同标的
单价合同
集体合同
终止劳动合同
劳动合同期限
劳动合同订立
劳动合同终止
合同纠纷
保管合同
劳动合同
劳 动 合 同 甲方(用人单位)名称:_____________________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:_________________ 出生年月日:_____________ 民族:__________________文化程度:________...
29.5 KB | 4 页 |
约 2.96 千字
|
jik****ky
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书: 先生女士: 根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同因下列第 项原因:(1)试用期内不符合录用条件(2)严重违反公司规章制度(3)严重失职营私舞弊给公司造成重大损害(4)建立双重劳动关系严重影响工作或经公司提出拒不改正(5)订立劳动合同过程中有欺诈胁迫趁人之危之行为(6)被依法追究刑事责任...
10.69 KB | 2 页 |
约 1.09 千字
|
wfx****hj
公司转制中的劳动合同如何处理
邵某刚晋升为一个部门的经理接管新部门没一个月最近他被一个老部下的事弄得心烦意乱原来邵某做主管的时候他的助理吴某工作挺努力但自制力太差邵某被提升为见习经理吴某也理所当然的提升为主管在吴某做助理期间挪用公司公款被邵某发现告诉当时的经理李某但由于李某即将调走为做老好人就放了吴某一马吴某还向手下员工借钱搞得整个部门怨气太多不愿借的被他打压逼走几个邵某发现后和经理说经理又做好人把吴某调到一个小部门去了邵某做...
30 KB | 2 页 |
约 2.03 千字
|
nmb****z
劳动合同到期-本人不愿再续签
劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
165.25 KB | 7 页 |
少于 1千字
|
豆****
-解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书甲方: 山西祥瑞投资集团有限公司乙方:甲乙方双方经协商同意解除双方签订的 年 月 日至 年 月 日的劳动合同并达成如下协议:一甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同二甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资工资总额按照实际出勤天数劳动绩效等因素发放三乙方应于 年 ...
17.6 KB | 2 页 |
约 1.04 千字
|
舞阳钢****23
山东省劳动合同条例
山东省劳动合同条例百科名片山东省的劳动条例具体章程包括七章三十五条内容涵括总则劳动合同的订立和履行劳动合同的变更终止和解除经济补偿法律责任等六项大项内容 第一章 总 则 第一条 为了规范劳动合同的订立和履行加强劳动合同管理维护劳动合同当事人的合法权益根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定结合本省实际制定本条例 第二条 在本省行政区域内的企业民办非企业单位个体经济组织(以下统称用...
17 KB | 3 页 |
约 4.16 千字
|
一****
劳动合同和劳务合同的区别
劳动合同和劳务合同的区别区别: (1)主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织即用人单位另一方则必须是劳动者个人劳动合同的主体不能同时都是自然人劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人组织公民也可以是公民与法人组织 (2)主体性质及其关系不同劳动合同的双方主体间不 ? 劳动法 仅存在财产关系即经济关系还存在着人身关系即行政隶属关系劳动者除提供劳动之外还要接受用人单位的管理服从其安排...
13.36 KB | 1 页 |
约 1.49 千字
|
青****
关于关于两岸劳动合同立法比
关于两岸劳动合同立法比较关于两岸劳动合同立法比较作者洪 碧 华 【摘要】海峡两岸的法律同属于中华法系受西欧大陆法系影响较大都有劳动基本法律由于两岸的社会制度立法宗旨和思维方式不同在劳动合同立法上出现差异大陆的劳动法律体系分别由《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》(草案)等组成台湾地区没有制定专门的《劳动合同法》但有《劳动基准法》和《劳动基准法施行细则》等附...
56 KB | 6 页 |
约 6.16 千字
|
y****
劳动合同8
编号: 劳 动 合 同 日照市劳动和社会保障局制 签约须知1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人2.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期...
39.5 KB | 9 页 |
约 5.13 千字
|
hen****xu
续订劳动合同的条件是什么
续订劳动合同的条件是什么 以下情形符合续订劳动合同的条件: (一)双方协商一致续订劳动合同 (二)劳动合同期满存在用人单位不得解除合同的情况之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失: 1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的 ...
13 KB | 1 页 |
约 1.27 千字
|
hj_****01
劳动合同如何续签
劳动合同如何续签 按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同期满的劳动合同终止按该法第46条第5项规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿 因此如果劳动者在单位连续工作未满10年当劳动合同到期限后单位不愿意再续签劳动合同的可以终止双方的劳动合同但单位应当按《劳动合同法》...
13 KB | 1 页 |
约 1.39 千字
|
zhu****34
劳动合同更篇-调整工作岗位变更案例
变更劳动合同篇调整工作岗位的合同变更一典型案例张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年期间工作表现良好随后在续订劳动合同时用人单位与其订立了无固定期限劳动合同2009年11月张女士患病因错过最佳治疗时间转为慢性疾病后来时常因其身体状况和病假问题影响工作该公司领导经讨论认为张女士目前的身体状况不符合财务主管工作岗位的要求已经影响了公司的正常经营活动决定将其由目前的工作岗位调到相对轻松的其他岗位以方便...
16.03 KB | 3 页 |
约 2.08 千字
|
ren****a
劳动合同法实施条例执行过程中疑难问题探讨
《劳动合同法》及《实施条例》执行过程中疑难问题探讨(一)【学科分类】劳动与社会保障法【出处】北大法律信息网 【写作年份】2009年 2008年1月1日以来随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的相继实施劳动争议案件高幅增长截至9月份北京市区仲裁系统累计受理各类劳动争议案件32954件与上年同期相比增长其中个案20275件同比增长集体案件1722件同比增长了涉及劳动者12679人同比增长其中...
49.5 KB | 8 页 |
约 5.33 千字
|
Lao****qy
全国职工《劳动合同法》知识竞赛竞赛试题
全国职工《劳动合同法》知识竞赛竞赛试题 主办单位:中华全国总工会普及法律常识办公室工人日报 答题须知: 《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行为了深入学习宣传《劳动合同法》中华全国总工会五五普法工作领导小组决定面向全国职工和工会工作者在工人日报开展一次《劳动合同法》知识竞赛具体注意事项如下: 1知识竞赛答题活动自即日起至2007年10月25日结束以信封上寄出日的...
58.5 KB | 5 页 |
约 6.32 千字
|
lj4****66
如何理解《劳动合同法》第87条的双倍赔偿金条款
如何理解《劳动合同法》第87条的双倍赔偿金 刘小平 某集团公司下属的全资子公司长期经营不善管理及营销手段落后员工人心涣散集团公司决定调整该子公司总经理和领导班子但该子公司总经理不同意调整提出总经理职位是劳动合同约定的岗位单方面调整岗位属于违约行为如果公司由此单方面解除总经理的劳动合同属于用人单位违法本法解除或...
32.5 KB | 3 页 |
约 2.88 千字
|
ton****ei
苏州市政苏州市政府关于做好劳动合同法劳动争议调解仲裁法贯彻实施工作的意见的应用
A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering 苏州市政府关于做好劳动合同法劳动争议调解仲裁法贯彻实施工作的意见 (苏府[2008]6号) 各市区人民政府苏州工业园区苏州高新区太仓港口管委会市各委办局各直属单位: 《中华人民共和国劳...
28.5 KB | 4 页 |
约 3.88 千字
|
lia****g3
新劳动合同法的应对
?相关条款:第四条可能对用人单位产生的影响:用人单位在制定修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时必须按照法定程序进行否则规章制度或者重大事项的决定的效力可能不被承认对策:用人单位可以将制定修改规章制度及决定重大部分事项的程序做成用人单位内部文件以便遵守同时留存证明上述程序得到履行的书面记录(例如会议记录议事记录表决记录等)二用人单位应及时订立书面劳动合同?相关条款:第十条第十四...
44.5 KB | 6 页 |
约 5.69 千字
|
雅****
《中华人民共和国劳动合同法》解读
《中华人民共和国劳动合同法》活动单位:深圳市劳动和社会保障局时 间:2007年11月29日下午3点主 题:新《劳动合同法》的实施要求及疑难问题嘉 宾:市劳动和社会保障局党组成员副局长李滔 [主持人]:各位领导各位来宾各位网友:下午好 2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过并由中华人民共和国国家主席颁布自2008年1月1日起施行这是自《...
27.25 KB | 8 页 |
约 8.13 千字
|
心****
劳动合同鉴证的程序
劳动合同鉴证的程序有哪些 转自:中国劳动律师网 时间:2005年8月11日15:34劳动合同鉴证是劳动行政机关依法对用人单位和劳动者之间订立的劳动合同就其真实性合法性和可行性进行全面审查与证明的一项行政监督服务 措施1992年10月22日劳动部颁发了《劳动合同鉴证实施办法》根据这些规定县以上各级劳动行政部门具体由劳 动争议处理机构对劳动合同进行审查和证明劳动争议处理机构在鉴证过程中有权制止和纠正劳...
24 KB | 3 页 |
约 1.76 千字
|
夏天的****77
全国职工劳动合同法知识竞赛竞赛试题及参考答案
全国职工《劳动合同法》知识竞赛竞赛试题及参考答案(谨供参考)1《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(A)通过()起施行A.2007年6月29日2008年1月1日??? B.2007年6月29日2007年6月29日??? C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日??? 2《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的...
51 KB | 9 页 |
约 9.65 千字
|
李显红****2
首页
上页
...
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
...
下页
尾页
在线客服