2018环球网校二级建造师《建设工程法规及相关知识》1v1直播基础班专题十二:劳动合同和劳动关系制度2Z204016 违约责任及违约责任的免除一承担违约责任的种类(2011单多2012单多2013单2014多2015单2016多2017单)继续履行采取补救措施停止违约行为赔偿损失支付违约金或定金等(一)继续履行继续履行可以与违约金定金赔偿损失并用但不能与解除合同的方式并用(二)违约金和定金1违约金
2试用期内的最低工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(三)劳动合同的生效与无效(2015多2016多2017单)1下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的(2)用人单位免除自己的法定责任排除劳动者的权利的(3)违反法律行政法规强制性规定的2劳动合同被
环球网校学员专用第5页/共NUMS5页 2018环球网校二级建造师《建设工程法规及相关知识》1v1直播基础班专题十二:劳动合同和劳动关系制度考前超押“三页纸”,详询老墨SDS1-82Z204016 违约责任及违约责任的免除一、承担违约责任的种类(2011单、多;2012单、多;2013单;2014多;2015单;2016多;2017单)继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、
环球网校学员专用第10页/共NUMS10页 考前超押“三页纸”,详询老墨SDS1-82、试用期内的最低工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(三)劳动合同的生效与无效(2015多;2016多;2017单)1、下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 2018环球网校一级建造师《建设工程法规及相关知识》1v1直播基础班专题十二:劳动合同法律制度1Z304020劳动合同及劳动关系制度1Z304021劳动合同订立的规定一、订立劳动合同应当遵守的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页/共NUMS8页 1Z304016无效合同和效力待定合同的规定合同成立后,符合生效要件,则合同有效,如条件有瑕疵,则根据瑕疵具体情况的不同,合同的效力又区分成不同的类型,具体见图1Z304010-1。符合生效要件有效无效合同的5种情形 无效合同成立撤销 无效可撤销合同的4种情形不撤销 有效有瑕疵追认有效效力待定合同的3种
#
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第9页/共NUMS9页 2、试用期内的最低工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(三)劳动合同的生效与无效(2015多;2016多;2017单)1、下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第9页/共NUMS9页 2、试用期内的最低工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(三)劳动合同的生效与无效(2015多;2016多;2017单)1、下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第9页/共NUMS9页 2、试用期内的最低工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(三)劳动合同的生效与无效(2015多;2016多;2017单)1、下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报